Rechercher les compétences, technologies et espaces

L’innovation nécessite souvent de spécifier les ressources et les postes qui n’existent pas encore dans l’entreprise (animateurs de lieux, geeks technologiques, générateurs de contenu, mentors, sponsors, etc.), de reprogrammer/redéfinir les nouveaux outils digitaux (réalité virtuelle, réalité augmentée, robot, Intelligence Artificielle, immersion 3D…) et le programme de recherche immobilière en fonction des écosystèmes ciblés, des besoins fonctionnels, du nombre de m2.

Nous structurons les fiches des postes les plus appropriés. Nous sélectionnons les technologies les plus émergentes et pertinentes pour vos besoins et bâtissons le cahier des charges de recherche des sites les plus adaptés. Un interlocuteur unique se fait l’interprète de vos besoins et met en place une méthodologie et un réseau de partenaires (recruteurs, distributeurs, agents immobiliers, etc.) dédiés.